十三水视频文旅召開2019年度工作會議暨“改革創新、奮發有為”大討論再動員會

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3月6日上午,公司召開2019年度工作會議暨“改革創新、奮發有為”大討論再動員會。參加會議的有文旅集團副總經理、十三水视频文旅公司黨總支書記、董事長郭凱,公司班子成員,機關各部室、各子公司負責人和太原地區全體職工。

會議由公司總經理劉永福主持。


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會議首先傳達了文旅集團黨建、黨風廉政建設、一屆一次職工代表大會三個會議精神,黨總支副書記劉建峰對公司黨總支《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》進行了解讀說明。郭凱董事長作了題為《堅定發展信心 凝聚奮進力量 為打造山西特色標桿文化創意旗艦企業而努力奮斗》的工作報告,全面回顧總結了公司2018年工作,安排部署了2019年工作。報告講到,2018年是公司發展史上極為重要的一年,緊緊圍繞文旅集團“13366”發展戰略,各項工作持續保持了穩中有進、穩中向好的良好態勢。


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報告指出,2018年公司主要做了以下五個方面工作:一是經營業績取得新成效。二是企業發展明確新方向。三是管理水平有了新提高。四是黨的建設換發新氣象。五是對外合作有了新進展。

報告全面總結回顧了建企以來全體十三水视频文旅人共同走過的艱辛發展歷程,企業在創業中起步、在困境中突破,硬生生于艱難中成就了不凡,并實事求是地以五大“雙重壓力”梳理了當前在體制轉軌、機制轉換、企業轉型、觀念轉變重要時期企業存在的困難與矛盾。

報告提出2019年工作總體思路:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞文旅集團“13366”發展戰略,落實文旅集團全年工作部署,堅定轉型不動搖,堅定發展不松勁,加速做大文化創意主業,全力做優旅游交通及配套服務業務,切實做強旅行社業務,為打造山西特色標桿文化創意旗艦企業而努力奮斗。

為實現年度工作目標,報告對2019年工作進行安排。一要提高認識,奮發有為,全力推進企業實現新發展。充分認識開展大討論活動的現實背景和重大意義,把思想和行動統一到省委、文旅集團黨委和公司的安排部署上來,扎實推進大討論活動深入開展。通過學習討論,推動思想再解放、創新再發力、工作再抓實,正視差距問題,對標一流標準,奮力擔當作為。二要調整結構,優化布局,增強企業發展實力。要突出文創主業,積極挖掘文化資源,形成文創產品、文化演藝相結合的支撐體系,提升企業發展的質量和效益。三是要精細管理,強化執行,提升企業發展整體水平。管理提升是企業發展的根本保證和客觀要求,要堅持強基固本、精耕細作,以更加高效的管理為企業高質量發展提供保障。四是加強企業黨的建設,提升企業發展戰斗力。突出黨組織在企業的政治核心和領導核心作用,把方向、管大局、保落實,扎實完成好全面從嚴治黨和企業發展重任,為企業高質量發展提供堅強的政治保障。五是加強精神文明建設,提升企業發展凝聚力。著力在提升精神文明水平、激發職工干事創業動力上求實效,著力在提升職工素質素養、規范企業內部管理上下功夫,不斷滿足職工對美好生活的需求,推動公司精神文明建設再上新臺階。六是加大民生改善力度,提升企業發展感召力。要全力以赴抓好經濟發展,始終把實現好、維護好、發展好最廣大職工的根本利益作為企業一切工作的出發點和落腳點,做到一切想到職工,一切為了職工,讓職工共享企業改革發展成果,提升職工生活質量及幸福指數,使每位職工有實實在在的獲得感,使職工的意愿溶于企業決策和各項管理之中,達到企業發展、職工富裕、干部穩定的新局面。

劉永福總經理做了會議總結,并就貫徹落實會議精神提出了三點要求:一是認真學習,深刻把握,全面落實會議精神;二是要細化措施、嚴格落實,加快企業發展步伐。要從報告中找任務、找問題、找差距;三是要緊貼實際,務求實效,做好大討論活動。


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會議期間,工會主席、常務副總經理張云霞宣讀了《關于2018年度表彰決定的通知》,表彰了先進單位和個人,簽訂了2019年度經營業績、黨建工作目標責任書。


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